آخر الأسئلة

0 تصويتات

1 إجابة

When discussing the strategic plan of the company, only the managers of head departments can attend the meeting. عند مناقشة الخطة الاستراتيجية للشركة، لا يجوز حضور الاجتماع إلا الأقساج الرئيسية) المدير صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

conducted job analysis should include general principles, rules, and methods of يتضمن تحليل الوظيفة الناجح . work مبادئ وقوانين وطرق العمل صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

When you design and implement the orientation and socialization program, there is no need to train supervisors or to make any update for this program. صحيح خط

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

When the HR is hiring a new employee he needs to look for the creativity of the candidate what makes him different from others صحيح خط

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

The Motivation System of a Company should Encourage creative and innovative work يجب أن يشجع نظام التحفيز activities في الشركة الأنشطة الإبداعية والمبتكرة في العمل صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

From the common problems of in organizational socialization: من المشاكل الشائعة في التنشئة الاجتماعية التنظيمية :) No evaluation of program Free time of the HR employees to make the orientation and socialization to the new workers. Too much paperwork One-shot mentality It is not expensive to implement this program.

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

All employees represent human capital, but only those contributing to creation of value جميع الموظفين .are human capital يمثلون رأس المال البشري، ولكن فقط أولئك الذين يساهمون في خلق القيمة هم رأس المال البشرى صحيح خط

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

The main goal of is :to introduce the newly employed to the work they are supposed to perform, their co-workers and organization, and it is treated as a two-way process. Job design Socialization and orientation Knowledge All of the above

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

Strategic Role in HR management is considered يعتبر الدور الاستراتيجي في إدارة as الموارد البشرية Administrative short term الصيانة maintenance oriented الادارية قصيرة المدى Global Longe term innovative ابتکار عالمی طويل الأمد Global and administrative short term All the above

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

Successful education and training of employees is becoming the most significant competitive advantage of an organization. إن التعليم والتدريب الناجح للموظفين أصبح الميزة التنافسية الأكثر أهمية للمنظمة ) صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

CV is the most common one is in the form of standardized السيرة (questionnaires (forms الذاتية هي الأكثر شيوعاً وتكون على شکل استبيانات نماذج موحدة صحيح خط

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

CV is the most common one is in the form of standardized السيرة (questionnaires (forms الذاتية هي الأكثر شيوعاً وتكون على شکل استبيانات نماذج موحدة صحيح خط

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

Motivators are the means by which individuals are encouraged to act in a certain المحفزات هي الوسائل التي يتم .way من خلالها تشجيع الأفراد على التصرف بطريقة معينة صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

مطلوب "There is no difference between knowledge management and organizational learning. لا يوجد فرق بين اداره المعرفة والتعليم التنظيمي" صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

Employee training & development at a workplace can be from: يمكن أن يكون تدريب الموظفين وتطويرهم في مكان العمل من خلاا :) تعلیمات Individual instructions فردية التناوب الوظيفي Job rotation التدريب الداخلي Internship التوجيه) Mentoring All of the above None of the above

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

Identification of Job include تحديد هوية الوظيفة يشمل job title department and location Date of analysis All of the above None of the above

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

When making socialization and orientation for newly employed, the cost is not a problem of the program. عند إجراء التنشئة الاجتماعية والتوجيه للموظفين الجدد، فإن التكلفة ليست مشكلة البرنامج صحيح خطأ

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

letterheads, newsletters, emails and reports are: Non verbal communication Written Communication

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

External recruitment methods طرق التوظيف الخارجي are تكون Advertisements Youth cooperatives LinkedIn Professional Network. All of the above None of the above

سُئل منذ 4 ساعات بواسطة مجهول

0 تصويتات

1 إجابة

ج) علل استعمال القرآن الكريم لفظ ( بأنفسهم ) في قوله : ( ظَنَّ الْمُؤْمِنُونَ وَالْمُؤْمِنَاتُ بِأَنفُسِهِمْ خَيْرًا ).

سُئل منذ 14 ساعات بواسطة مجهول