خطأ. الكتابة الوظيفية تهدف عادة إلى تقديم المعلومات اللازمة لصاحب العمل حول مهارات وخبرات الشخص المتقدم للوظيفة، وتسليط الضوء على الجوانب العملية والمهنية للمتقدم. عادة ما تكون الكتابة الوظيفية مباشرة وواضحة دون الحاجة لإظهار المشاعر أو العواطف بشكل كبير.
