توظيف العمال والموظفين مهمة رئيسية لأي منظمة أو شركة، وهناك العديد من الأنشطة التي يقوم بها قسم التوظيف لضمان اختيار أفضل المرشحين للمسميات الوظيفية المتاحة. بعض أنشطة التوظيف تشمل:
وضع إعلانات الوظائف ونشرها على مواقع التوظيف المختلفة.
فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين للمقابلة.
إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين المختارين.
إجراء الاختبارات والمقابلات الفنية (إذا لزم الأمر).
التحقق من مراجع المرشحين.
تقديم عروض العمل والتفاوض مع المتقدمين.
استكمال جميع الإجراءات الإدارية والقانونية لتوظيف الموظفين الجدد.
إعداد برامج تدريبية للموظفين الجدد وإدراجهم في بيئة العمل بفعالية.
هذه بعض الأنشطة الرئيسية التي تقوم بها أقسام التوظيف في الشركات والمؤسسات والتي تهدف إلى اختيار وتوظيف أفضل الكوادر لتلبية احتياجات المنظمة وضمان تحقيق أهدافها بنجاح.
