0 تصويتات
بواسطة
أول مرحلة من مراحل إدارة التغيير هي :
*
١- تحديد المشكلة الحقيقية
٢- تخطيط برامج التغيير
٣- تشخيص الوضع الحالي
٤- جميع ما ذكر

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
٣- تشخيص الوضع الحالي. أول مرحلة من مراحل إدارة التغيير عادة هي تحليل وفهم الوضع الحالي للمنظمة، حيث يتم تقييم العوامل المؤثرة وتحديد المشكلات المحتملة التي تحتاج إلى تغيير.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

اسئلة متعلقة

...