تنفيذ أعمال لصالح فرد أو جهة ينتمي لها الموظف من خلال المحسوبية أو الرشوة يُعد انتهاكًا لمبدأ الأمانة والنزاهة. حيث يُعتبر القبول بالرشوة والمحسوبية وتقديم خدمات لصالح أشخاص معينين بصرف البصر شكلاً من أشكال الرشوة وانتهاك لقيم النزاهة والنظافة الإدارية. كما أنه يعتبر مخالفًا للقوانين والأنظمة التي تحظر التعامل بالرشوة والمحسوبية. يجب على الموظفين الامتثال للمعايير الأخلاقية والقانونية التي تنص على ضرورة الأمانة وعدم التورط في أي أنشطة غير قانونية أو غير أخلاقية.
