تسجيل الدخول
تذكر
تسجيل
الأسئلة
الأسئلة غير المجابة
الوسوم
الأعضاء
اطرح سؤالاً
اطرح سؤالاً
صندوق تنمية الموارد الشرية (هدف) يهتم بـ الإرشاد- التدريب- التمكين التعليم - دعم الأندية الرياضية إعانة ذوي الإعاقة- دعم المشاريع- كفالة الأيتام- دعم الجهات الحكومية- تدريب الموظفين
0
تصويتات
سُئل
مايو 22
بواسطة
مجهول
صندوق تنمية الموارد الشرية (هدف) يهتم بـ الإرشاد- التدريب- التمكين
التعليم - دعم الأندية الرياضية
إعانة ذوي الإعاقة- دعم المشاريع-
كفالة الأيتام- دعم الجهات الحكومية- تدريب الموظفين
من فضلك
سجل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
للإجابة على هذا السؤال
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
تم الرد عليه
مايو 22
بواسطة
مجهول
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يهتم بـ التدريب- التمكين -دعم المشاريع- إعانة ذوي الإعاقة- دعم الأندية الرياضية- الإرشاد- دعم الجهات الحكومية- وتدريب الموظفين.
تعليقك على هذه الإجابة:
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا البريد الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي:
أعلمني على بريدي الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
صندوق تنمية الموارد الشرية (هدف) يهتم بـ
سُئل
مايو 22
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
صندوق تنمية الموارد الشرية (هدف) يهتم بـ
سُئل
مايو 22
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
سبب اختيار دراسة التقبل الاجتماعي لطلبة ذوي الإعاقة البصرية يعود إلى أهمية فهم التحديات التي يواجهها هؤلاء الطلبة في بيئة التعليم العالي وكيفية تعزيز دعمهم واندماجهم في المجتمع الجامعي. من خلال ذلك، يمكننا تحديد العوامل التي تسهم في نجاح طلبة ذوي الإعاقة البصرية وتحقيق إمكانياتهم الكاملة. يمكن الاستفادة من الدراسة من خلال تحسين السياسات والبرامج التي تستهدف دعم الطلبة ذوي الإعاقة البصرية في الجامعات والكليات، وتحسين التوعية والتدريب للمعلمين والموظفين الإداريين حول احتياجات هذه الفئة من الطلبة. كما يمكن استخدام نتائج الدراسة لتطوير برامج توجيه واستشارة للطلبة ذوي الإعاقة البصرية لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية اختصر
سُئل
مايو 7
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
اختصرها مع استمرار المملكة العربية السعودية في تحقيق خطوات نحو المساواة بين الجنسين، فمن الواضح أن الجهود المبذولة لتمكين المرأة في مكان العمل، وفي التعليم، وفي جوانب الحياة الأخرى تحقق تأثيرًا إيجابيًا، وفي حين لا يزال هناك تقدم يتعين إحرازه، فإن المبادرات التي تم تنفيذها تظهر الالتزام بالنهوض بحقوق المرأة والمساهمة في مجتمع عادل وشامل. ومن خلال هذه المبادرات، تستطيع المرأة الحصول على التعليم والتدريب وفرص العمل، فضلًا عن قدر أكبر من الاستقلالية وسلطة صنع القرار، ولا تؤدي هذه التغييرات إلى تحسين حياة المرأة فحسب، بل تساهم أيضًا في النمو الاقتصادي والتنمية الشامله في البلاد. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر أن الطريق نحو التمكين الحقيقي ليس طريقًا يسيرا، وقد تكون هناك انتكاسات وتحديات على طول الطريق. ومع ذلك من الضروري مواصلة دعم حقوق المرأة وتمكينها والدفاع عنها، والعمل من أجل مستقبل لا يمنع في
سُئل
مايو 1
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
استراتيجيات الإرشاد المباشر والغير مباشر في التعليم الإرشاد هو عملية تقديم الدعم والتوجيه للطلاب للمساعدة في تحقيق أهدافهم التعليمية والشخصية. تتنوع استراتيجيات الإرشاد بين المباشرة وغير المباشرة، ويُعتبر فهم هذه الاستراتيجيات أساسيًا لتحقيق فعالية في الإرشاد. الإرشاد المباشر: تتضمن استراتيجيات الإرشاد المباشر تقديم التعليمات والتوجات بشكل فوري ومباشر. يشمل ذلك تقديم الدعم والمساعدة على الفور للطلاب لحل مشكلاتهم وتحقيق أهدافهم. يمكن أن تشمل هذه الاستراتيجيات جلسات إرشاد فردية، وتقديم التوجيه في الوقت الفعلي، وتقديم التعليمات الفورية. الإرشاد غير المباشر: تتمثل استراتيجيات الإرشاد غير المباشر في استخدام أساليب مختلفة لتوجيه الطلاب دون التدخل المباشر. تشمل هذه الاستراتيجيات توفير الموارد والحلول للطلاب للتحفيز والتعلم الذاتي. يمكن أن تشمل أيضًا تحديد الأهداف وإشراك الطلاب في أنشطة تعليمية تع
سُئل
مايو 16
بواسطة
مجهول
...
