كفاءة إدارية: تعني القدرة على تحقيق الأهداف المحددة بأقل قدر من الموارد والوقت والجهد.
تحسين العمليات: يشير إلى تحسين وتطوير العمليات الداخلية للمؤسسة بحيث تعمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة.
اتخاذ القراراترة على اتخاذ القرارات بشكل سريع ومنطقي يساهم في تحقيق الأهداف بأعلى درجة من الكفاءة.
القيادة الفعالة: تعني القدرة على إدارة وتوجيه الفريق بشكل فعال لتحقيق الأهداف المنشودة.
التخطيط الاستراتيجي: يشير إلى وضع استراتيجيات وخطط تساهم في تحقيق الميزة التنافسية وتحسين الأداء العام للمؤسسة.
توظيف الكفاءات: يشمل توظيف وتطوير الموظفين الذين يمتلكون القدرات والمهارات اللازمة لتحقيق الأهداف بكفاءة.
رصد ومتابعة الأداء: يعني رصد وتقييم الأداء بشكل دوري لمعرفة مدى تحقيق الأهداف واتخاذ التدابير اللازمة لتحسينه.
الابتكار والإبداع: يشمل تشجيع وتطوير الأفكار الجديدة والابتكارات التي تساهم في تحسين أداء الشركة وتحقيق التميز.
تطوير المهارات: يتعلق بتطوير وتحسين مهارات الموظفين وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف بكفاءة أعلى.
تنمية القدرات القيادية: يعني تطوير وتعزيز قدرات القادة والمدراء على تحقيق الأهداف وتحفيز الفريق بكفاءة عالية.
