صحيح، عقد العمل في أصله هو عقد مدني ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويحمل العديد من الجوانب المدنية والقانونية. ومن الجدير بالذكر أن في البلدان التي تعتبر العمل نشاطاً تجارياً، عندما يبرم صاحب العمل عقد العمل لأغراض تجارية أو لحاجات تجارته، يمكن أن يأخذ هذا العقد الصفة التجارية بالنسبة له.
عندما يكون العقد ذا صفة تجارية، يتم تطبيق قوانين التجارة عليه، ويخضع للقواعد واللوائح المتعلقة بالعقود التجارية. وهذا يمكن أن يؤثر على الحقوق والالتزامات التي تنص عليها العقد، بالإضافة إلى كيفية التعامل والمعاملات التجارية المتعلقة به.
لذلك، يجب على الأطراف المتعاقدة في عقد العمل الإلمام بالقوانين واللوائح المحلية المعمول بها، وضمان توافق عقد العمل مع المتطلبات التجارية إذا كانت الحاجة تجارية. ويفضل في العديد من الحالات استشارة محامي مختص قبل توقيع أي عقد لضمان حماية حقوق كل الأطراف.
