اطرح سؤالاً

أول مرحلة من مراحل إدارة التغيير هي : * ١- تحديد المشكلة الحقيقية ٢- تخطيط برامج التغيير ٣- تشخيص الوضع الحالي ٤- جميع ما ذكر

0 تصويتات
بواسطة
أول مرحلة من مراحل إدارة التغيير هي :
*
١- تحديد المشكلة الحقيقية
٢- تخطيط برامج التغيير
٣- تشخيص الوضع الحالي
٤- جميع ما ذكر

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
٣- تشخيص الوضع الحالي. أول مرحلة من مراحل إدارة التغيير عادة هي تحليل وفهم الوضع الحالي للمنظمة، حيث يتم تقييم العوامل المؤثرة وتحديد المشكلات المحتملة التي تحتاج إلى تغيير.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

اسئلة متعلقة

0 تصويتات
1 إجابة
استراتجية توجيه مباشر التوجيه والارشاد الجسدي ١- تعديل سلوك طفل يعاني من عدوان عندما يلعب من أصدقاءه يفقد صبره اثناء اللعب ويقوم بضربهم تفعيل الاستراتجية :بدأ البحث عن حلول من خلال ملاحظتي للطفل في اكثر من موقف كان الحل الاول التدخل مباشرة وعدم السماح له بضرب زملاءه لسلامتهم وضمان حقهم وأخذ الطفل جانبا لمحادثته بشكل فردي ٢- تحديد سلوك الطفل والتحدث معه بشكل هادئ وواضح حول سلوكه العدواني وتوضيح ان هذا السلوك غير مرغوب ٣- قمت بتوجيه الطفل للتعبير عن مشاعره بشكل صحيح وبدون عنف من خلال سؤاله عن سبب غضبه واستمعت اليه دون انتقادات ٤-محاولة ايجاد حلول بديله بدلا من العنف من خلال استخدامه لبعض الكلمات للتعبير عن غضبه او طلب المساعده إذا احتاج من خلال دراسة دور بعض الأنشطة الفنية في خفض السلوك العدواني لدى أطفال الروض هنالك العديد من الأنشطة اللي ساعدتني لخص هذي الدراسة بالموضوع
سُئل مايو 15، 2024 بواسطة مجهول
Snow Theme by Q2A Market
Powered by Question2Answer
...