صحيح. جورج جيرمر (George Homans) عرَّف مناخ العمل على أنه مجموعة من الخصائص الثابتة التي تصف أي مؤسسة أو منظمة. يعتبر مناخ العمل جزءًا هامًا من ثقافة المؤسسة ويؤثر على تفاعلات الموظفين وأدائهم ورضاهم عن العمل. أهم عناصر مناخ العمل تشمل الاتصال، الثقة، التعاون، الرضا، الابتكار وغيرها.
