نعم، بالتأكيد. يعتبر الرصد والتحقق واحدة من أهم عناصر عمليات إدارة الأداء. يتضمن هذا العملية جمع البيانات والمعلومات ذات الصلة، ومن ثم مقارنتها بالخطط والأهداف المحددة مسبقًا. الهدف من ذلك هو مراقبة الأداء وضمان أن العمل يسير بالشكل الصحيح وفقًا للخطط الموضوعة.
عند استخدام الرصد والتحقق، يتم قياس أداء المنظمة أو المشروع أو العمل من خلال متابعة الأداء الفعلي ومقارنته بالأهداف المحددة. وفي حالة وجود اختلافات بين الأداء الفعلي والخطط، يتم اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحقيق التوافق بينهما وتحسين الأداء المستقبلي.
بالتالي، يعتبر الرصد والتحقق أداة قوية لضمان توافق الأداء الفعلي مع الخطط المحددة ولضمان استمرارية تحقيق الأهداف المنشودة.
