مميزات نظام الحوافز:
تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
تعزيز الروح الجماعية والعمل الجماعي.
تحفيز التفاعل الإيجابي بين الموظفين.
جذب المواهب والموظفين الموهوبين.
تحسين أداء الشركة وتحقيق الأهداف.
عيوب نظام الحوافز:
قد يولّد منافسة غير صحية بين الموظفين.
قد يحدث عدم العدالة والتمييز بين الموظفين.
قد يؤدي إلى تحقيق الأهداف الشخصية على حساب الهدف العام للشركة.
تكلفة مالية عالية للشركة.
إمكانية أن يؤدي النظام إلى تقليل الإبداع والابتكار بين الموظفين.
من الضروري دراسة وتقييم مميزات وعيوب نظام الحوافز قبل تنفيذه في أي منظمة أو شركة.
