يمكن أن يكون انهاء عقد العمل الفردي بسبب العديد من الأسباب، ومن بعض الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى انهاء عقد العمل الفردي:
انتهاء فترة العقد: في حال كان العقد مؤقتًا بفترة محددة، يمكن أن يتم انهاءه عند انتهاء هذه الفترة دون الحاجة إلى سبب خاص.
عدم تحقيق الأداء المطلوب: إذا لم يقم الموظف بأداء عمله بشكل جيد أو لم يتوافق مع متطلبات الوظيفة مما يؤدي إلى عدم تحقيق الأهداف المحددة.
تعسف العامل: في حالة مخالفة العامل لقواعد العمل، أو تقديم معلومات زائفة، أو تصرف غير مهني.
تقليل في العمل أو انخفاض الأداء: إذا تم تقليل الأعمال أو العملاء أو إذا كان هناك انخفاض في الأداء.
انتهاك لقواعد الشركة: في حالة مخالفة العامل لسياسات وقوانين الشركة التي يعمل بها، مثل سوء السلوك أو عدم الامتثال لإجراءات السلامة والصحة المهنية.
