تسجيل الدخول
تذكر
تسجيل
الأسئلة
الأسئلة غير المجابة
الوسوم
الأعضاء
اطرح سؤالاً
اطرح سؤالاً
Disadvantages of person-focused pay plans : Can increase training and hourly labor costs صح وخطا
0
تصويتات
سُئل
أبريل 25
بواسطة
مجهول
Disadvantages of person-focused pay plans : Can increase training and hourly labor costs صح وخطا
من فضلك
سجل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
للإجابة على هذا السؤال
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
تم الرد عليه
أبريل 25
بواسطة
مجهول
صحيح
تعليقك على هذه الإجابة:
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا البريد الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي:
أعلمني على بريدي الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
It is better for the company not to use Person-Focused Pay if it responds to technological changes and inventions صح وخطا
سُئل
أبريل 25
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
Fornelli, Inc. can produce 100 units of a component part with the following costs: Direct Materials $15,000 Direct Labor 6,500 Variable Overhead 16,000 Fixed Overhead 11,000 f Fornelli, Inc. can purchase the component part externally for $44,000 and only $6,000 of the fixed costs can be avoided, what is the correct make-or-buy decision? Select one: a. Buy and save $6,500 b. Make and save $500 c. Make and save $2,500 d. buy and save $2,500 e. Buy and save $500
سُئل
أغسطس 8
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
Person-Focused Plans Rewards employees for acquiring job-related Knowledge and Skills صواب خطأ
سُئل
أبريل 25
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
It is better not to use the Person-Focused Pay in case of increasing global competition صواب خطأ
سُئل
أبريل 25
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
Person-Focused Pay work well in manufacturing companies that organize work flow around high-performance work teams صواب خطأ
سُئل
أبريل 25
بواسطة
مجهول
...
