0 تصويتات
بواسطة
يعتبر انخفاض درجة الرضا الوظيفي لآداء العاملين  في المنظمات  :
*
١- الداخلية المحركة للتغيير
٢- الخارجية المحركة للتغيير
٣- الداخلية و الخارجية المحركة للتغيير
٤- لاشيء مما ذكر

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
١- الداخلية المحركة للتغيير. انخفاض درجة الرضا الوظيفي لأداء العاملين في المنظمات يعتبر جزءاً من العوامل الداخلية المحركة للتغيير، حيث يمكن أن يكون هذا الانخفاض دافعاً لتطبيق تغييرات داخلية في الهيكل التنظيمي أو في العمليات بغية تحقيق رفع معدلات الرضا وزيادة الفعالية.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

اسئلة متعلقة

...