تسجيل الدخول
تذكر
تسجيل
الأسئلة
الأسئلة غير المجابة
الوسوم
الأعضاء
اطرح سؤالاً
اطرح سؤالاً
عندما تكون سمعة المنشأة جيدة يصعب عليها استقطاب العاملين و العكس صحيح . صواب خطأ
0
تصويتات
سُئل
مايو 16
بواسطة
مجهول
عندما تكون سمعة المنشأة جيدة يصعب عليها استقطاب العاملين و العكس صحيح .
صواب
خطأ
من فضلك
سجل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
للإجابة على هذا السؤال
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
تم الرد عليه
مايو 15
بواسطة
مجهول
خطأ
عندما تكون سمعة المنشأة جيدة، يصبح من الأسهل عادةً لها استقطاب العاملين، حيث يكون الأفراد أكثر توجهًا نحو العمل في منشأة ذات سمعة جيدة. على العكس، عندما تكون سمعة المنشأة سيئة، قد يصعب عليها جذب الموظفين المؤهلين والموهوبين.
تعليقك على هذه الإجابة:
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا البريد الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي:
أعلمني على بريدي الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
عندكا تكون سمعة المنشاة جيدة يسهل عليها استقطاب العاملين اليها ، و العكس صحيح ، ومن العوامل التي تحدد سمعة المنشأة في سوق العمل
سُئل
مايو 3
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
من العوامل التي تحدد سمعة المنشأة ( التامين الصحي ). صواب خطأ
سُئل
مايو 16
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
تعود أهمية الرسالة الإدارية إلى ماتتضمنه من معلومات يتوقف عليها مايلي : تكون تلك القرارات مهمة وتخدم الجميع ( العامة والخاصة). لا تكون تلك القرارات مهمة . لا شيء مما ذكر . لاتخدم المصلحة العامة أو الخاصة في المنشأة أو خارجها .
سُئل
مايو 13
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
الـ Hash function مبنية على دالة رياضية ذات اتجاه واحد سهل حسابها و لكن يصعب عكسها صواب خطأ
سُئل
مايو 7
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
البيئة التي تمثل المنشأة وتحتوي على رسالتها وثقافتها وأهدافها وجميع العاملين فيها ومواردها مناخ العمل الخارجي مناخ العمل الايجابي مناخ العمل الداخلي لا شيء مما ذكر
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
...
