0 تصويتات
بواسطة
وتعتمد على تفاعل بعدي القيادة : الاهتمام بالعمل / الإنتاج، والاهتمام بالعامل استنادا لذلك هناك خمسة أساليب رئيسية للقيادة بحسب موقعها  (1) القائد الضعيف   (2) القائد المهتم بالإنتاج - العمل   (3)  القائد الاجتماعي  - رئيس  النادي  (4) القائد الوسط  - يوجهاهتمام معتدل لكل من الانتاج والموظف  (5) القائد المثالي  - اهتمام عالي بالانتاج والموظف
نظرية الشبكة الإدارية
ظرية النماذج الموقفية  الظرفية
نظرية لايكرت في القيادة

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
نظرية لايكرت في القيادة تعتمد على فكرة أن هناك أساليب مختلفة من القيادة تناسب الوضع المحدد والظروف المحيطة. يقول لايكرت أن القائد المثالي هو الذي يتناسب مع الوظائف والموظفين بشكل مثالي. وهذا يعني أن النجاح في القيادة يعتمد على قدرة القائد على تكييف أسلوبه مع الوضع الذي يواجهه.
مرحبًا بك إلى يزيد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

اسئلة متعلقة

...