تتضمن عملية إدارة الموارد البشرية عادةً عناصر أساسية تشمل:
توظيف وانتقاء الموظفين.
تدريب وتطوير الموظفين.
تقييم أداء الموظفين.
تحفيز وتشجيع الموظفين.
إدارة الأجور والمزايا.
إدارة العلاقات العاملية.
تخطيط الموارد البشرية.
إدارة الثقافة التنظيمية.
إدارة التغيير والابتكار في المؤسسة.
إدارة الأداء وتقديم الرعاية للموظفين.
إدارة الأزمات والصراعات العملية.
تطوير إستراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.
هذه بعض العناصر الأساسية التي تشكل أساس إدارة الموارد البشرية في أي منظمة أو شركة.
