صحيح. هناك أنواع مختلفة من الرضا الوظيفي، تشمل:
الرضا عن العمل المحدود: وهو الرضا الذي يعبر عن رضا الموظفين عن جانب معين من عملهم، مثل الرواتب والمزايا.
الرضا الوظيفي الشامل: وهو الرضا الذي يشمل جوانب متعددة من العمل، بما في ذلك الرواتب والعلاقات العملية والبيئة العملية والتطوير المهني.
الرضا الوظيفي الانضمامي: وهو الرضا الذي يعبر عن توافر فرص تقديم المساهمة والاندماج في الفريق والشعور بالقبول في البيئة العملية.
الرضا الوظيفي الانفعالي: وهو الرضا الذي يتأثر بشكل كبير بالعوامل العاطفية والشخصية للموظف، مثل الشعور بالتقدير والتقدير.
هذه الأنواع المختلفة من الرضا الوظيفي تساهم في تحديد مدى رضا الموظف عن وظيفته وبيئة العمل وتأثيره على أدائه واستمراريته في الوظيفة.
