الرضا الوظيفي هو مفهوم يشير إلى مدى رضا الموظف عن عمله وبيئة العمل التي يعمل فيها. يعد الرضا الوظيفي مهمًا لأنه يؤثر على أداء الموظف، ورغبته في البقاء في الوظيفة، والتحفيز، والانخراط في العمل. إذا كان الموظف راضيًا عن عمله، فإنه من المرجح أن يكون أكثر إنتاجية ورضى وسعادة.
الرضا الوظيفي يمكن أن يكون مؤثرًا بشكل كبير على أداء الشركة أيضًا، حيث يمكن أن يزيد من مستوى الالتزام والإنتاجية للعاملين. تقدير الرضا الوظيفي وفهم عوامله يمكن للمنظمات من تحسين بيئة العمل وتوفير الشروط التي تسهم في زيادة رضى الموظفين وبالتالي زيادة الأداء العام للمنظمة.
